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山东威廉希尔钢铁有限公司一直突破 “标杆”“试点”尽收囊中
宣布日期:2019-01-14 13:27:58
公共网潍坊·海报新闻1月14日讯(记者 单文玲)回首2018年 ，关于山东威廉希尔钢铁有限公司来说 ，是充满机缘与挑战 ，而威廉希尔也未曾辜负时代的眷顾 ，勇于突破自我 ，告竣一项项特殊成绩。实现废钢验级智能化操作 ，通过能源治理系统认证 ，入选省级两化融合治理系统贯标试点企业……每一项效果的背后 ，都是威廉希尔钢铁扎实的脚印 ，不甘平庸 ，起劲立异。
废钢远程验级周全上线 推动事情智能化
废钢验级事情一直是困扰钢铁企业的一浩劫题 ，通例的废钢验级主要靠目测来决议 ，不是靠检测仪器或化学剖析来判断 ，人为因素大、易出问题。而个体废钢供应商正是看准了废钢验级的特点 ，以为有机可乘 ，为追求利益最大化会铤而走险 ，在装车送废钢时 ，施尽手段、费全心机 ，甚至笼络废钢验级职员 ，增添了验级和治理的难度。
为使废钢验级事情做到公正、公正、果真、合理 ，追求阳光操作, 杜绝“情绪验级” ，切实维护好公司和客户的双重利益 ，山东威廉希尔钢铁有限公司重拳出击 ，研发打造了废钢远程验级治理系统 ，验级职员经由专业培训 ，使用自动一体化网络球型摄像机远程单车单级别验级 ，不与客户接触 ，完全规避了人为因素的滋扰。
废钢远程验级不但可以实时在线验级 ，并且还能纪录图像 ，为废钢监察、审核事情提供了有利的证据 ，信托废钢远程验级系统的实验将有用推动废钢验级事情的规范化、智能化 ，更好的�；に降睦�。
推行军事化治理 打造“三个零”标杆单位
威廉希尔钢铁一直坚信 ，提高职工素质 ，打牢企业治理基础是牢靠和深化企业文化建设的主要包管 ，是实现清静生产“零违章、零隐患、零事故”最终目的的有用途径。公司认真人以为 ，无规则不可周遭 ，打造特色治理模式 ，增进企业的一直生长壮大 ，一直是公司不懈追求的目的。
2017年以来 ，山东威廉希尔钢铁有限公司从立异治理 ，增添企业生长活力 ，打牢清静生产治理基础出发 ，以强化全体干部员工遵章守纪意识 ，消除违章征象和事故隐患 ，提高车间清静治理水平 ，起劲实现“零违章 ，零隐患 ，零事故”为目的 ，以深入推行军事化治理 ，鼎力大举提高员工事情精神面目为主要抓手 ，一直完善赏罚机制 ，充分调发动工投入建设事情的起劲性和自动性。
经由一系列步伐落实与实验 ，威廉希尔钢铁在提升员工精神面目与现场治理水平方面取得了显著效果 ，确保了公司清静、环保及生产形势的一连稳固。进入2018年 ，山东威廉希尔钢铁有限公司将煤气车间、制氧车间确立为“三个零”树模单位 ，并举行了挂牌。
顺遂通过 “两个系统”山东省标杆企业验收
2017年11月24日 ，潍坊市工贸行业“两个系统”现场观摩培训聚会在山东威廉希尔钢铁有限公司乐成召开。威廉希尔钢铁严酷凭证“两个系统”建设要求 ，完成了危险源的辨识和危害评价 ，明确了管控层级和管控步伐 ，并进入实验运行阶段。通过近一年半的事情推进 ，公司“两个系统”建设事情取的了一定效果 ，也获得了各级安监部分的认可。专家组通过审阅制度、资料、原始纪录 ，现场检查系统运行情形 ，随机抽取70名职工举行考试 ，从三个方面临公司“两个系统”建设和运行情形举行了周全审核验收 ，经由一天的详尽审查 ，公司“两个系统”事情一次性顺遂通过专家组验收。
建设清静危害分级管控和隐患排查治理系统 ，是在深刻熟悉清静生产客观纪律的基础上 ，增强生产清静事故提防 ，实现源头治理、关口前移、超前提防、 抓基础、管久远、建长效机制的一项重大的清静生产行动;是系统解决清静生产事故防控“想不到”、“管不到”、“治不到”问题 ，一连提升企艺清静水平的治本之策。在审查历程中 ，列位专家先生也给公司系统建设事情提出了许多名贵的意见。对此 ，我们将一直学习 ，一连刷新 ，并凭证实验运行情形一直规范建设方法要领 ，优化管控步伐 ，提高建设效果 ，最终实现降低职业危害 ，提高实质清静的目的 ，使威廉希尔清静生产治理事情再上一个新的台阶。
加大节能技改力度 通过能源治理系统认证审核
近年来 ，威廉希尔钢铁有限公司高度重视能源治理事情 ，一直加大节能技改力度 ，扎实推动各项能源项目的开展 ，如高炉冲渣水余热接纳、烧结余热接纳、冷却塔水轮机刷新以及节能节电项目的实验开展等。自2018年3月17日起 ，经由为期4天的审核流程 ，顺遂通过兴原认证中心组织专家组对钢铁公司GB/T23331:2012(ISO50001:2011)能源治理系统认证事情举行专家现场审核。
威廉希尔钢铁通过能源治理系统认证 ，旨在通过认证准备、运行实验、监视审核和一连刷新实现公司能源治理的科学化、系统化、制度化、规范化 ，进而推动公司能源治理水平的周全提升。此次审核的规模包括公司9个车间、17个职能部分 ，对应标准(GB/T23331-2012)找差别 ，4名审核专家分成四组对所涉及单位的能源治理系统建设情形举行了周全、深入、详尽、严酷的审核 ，审核内容包括目今公司各单位能源治理现状、能源使用历程和水一律 ，通过周全视察剖析公司能源治理、主要耗能装备和系统方面具有的优势和保存的问题。
入选省级两化融合治理系统贯标试点企业
凭证国家工业和信息化部办公厅《关于做好2018年两化融合治理系统贯标试点申报事情的通知》要求 ，经各市推荐、专家评审等多个环节 ，山东省工业和信息化厅遴选确定了100家企业作为2018年省级两化融合治理系统贯标试点企业。山东威廉希尔钢铁有限公司依附在两化融合方面的突出效果乐成入选。
近年来 ，公司牢牢围绕国家工业信息化生长战略 ，起劲推进两化融合生长 ，一连加大信息化建设投入 ，先后完成并投用了ERP系统、物流计量系统、能源管控系统、环保管控系统、实验室系统、阿里钉钉办公系统、智慧安监系统、废钢远程判级系统等多项智能化系统 ，并取得了优异效果。
作为2018年省级两化融合治理系统贯标试点企业 ，下一步威廉希尔钢铁有限公司将施展好模范带举措用 ，借助目今在两化融合生长中的优势 ，一连加大在信息化、自动化建设方面的投入 ，起劲打造高规格的智能化、现代化工厂 ，实现工业化和信息化的有用融合 ，为天下两化融合立异生长做出更多孝顺。
